每个人都有自己的追求，每个人都想变得与众不同，变得比别人更优秀，那么我们怎么样做才能变成自己想成为的那个人呢？
别人会做的事情，你也会做，能不能表示你很优秀？不能。别人敢在领导面前说的事情，你也敢说，是不是表示你很优秀？不是。
那么公司需要的是什么样的员工？不想要的又是什么样的员工？
01、勤奋的员工
如果你天赋稍浅，请你勤奋一些，因为勤能补拙；如果你很聪明，请你勤奋一些，因为这样能插上了腾飞的翅膀。
不想要的员工是，明明自己很笨，却总是比别人懒。
02、有正能量的员工
如果你认为你遇到了好事，请你传递正能量，因为它会让你变得更好；如果你认为你遇到了坏事，也请你保持正能量，因为负能量只会让事情变得更糟。
不想要的员工是，狗嘴里总吐不出象牙来。
03、愿意付出的员工
如果你能看见你的未来，请你多付出，因为这样会让你的未来快点到来；如果你看不到你的未来，请你多付出，因为只有这样才能让你看到未来。
不想要的员工是，总觉得自己付出太多就是吃了大亏。
04、有目标的员工
如果你给自己定的目标可以轻松完成，请你给自己制定一个挑战性目标，因为你完全可以做得到；如果你后期的目标有压力，也请你不要放弃，这才是对你真正的考验。
不想要的员工是，永远只会说目标“太高了，我做不到！”
05、有担当的员工
如果这件事是你的错，请你担当，这样你才会成长；如果这件事不是你的错，也请你担当起来，这样你就有了更大的担当。
不想要的员工是，给自己找借口！
06、忠诚的员工
如果你认为你的单位不好，请忠诚，因为这样才能提升你的适应能力；如果你认为你的单位很好，请忠诚，因为这样你才能拥有一个好的平台。
现实生活中，又有多少人在自己的工作岗位上积极进取呢？坦率地说，现在许多年轻人，大多数情况下是茫然的。其实，“工作”是一个包含诸如智慧、热情、信仰、想象和创造力的词汇。没有人会告诉你需要做的事，这都要靠你主动思考。
在自动自发工作的背后，需要你付出比别人多得多的智慧、热情、责任。当你清楚地了解了企业的发展规划和你的工作职责，你就能预知该做些什么，然后马上行动，不需要老板吩咐。
我们应该明白，那些每天早出晚归的人不一定是认真工作的人，那些每天忙忙碌碌的人不一定是优秀地完成了工作的人，那些每天按时打卡、准时上下班的人不一定是尽职尽责的人。对他们来说，工作仅仅是一种简单的交易，对每一家企业和每一个老板而言，他们需要的决不是那种仅仅循规蹈矩，却缺乏热情和责任感，不能够积极主动、自动自发工作的员工。
现在的上班族每天都要面临巨大的工作压力，还有工作的竞争力也变得越来越强，因此每个职场的员工都想在众人面前脱颖而出，希望成为公司的管理层，可是这并不是一件简单的事情，但是你的公司肯定也会拥有一些职场精英，他们工作认真。和同事之间关系融洽，并且工作能力非常的厉害，很多普通员工一定非常的羡慕他们，肯定也有很多人想学到他们身上的这些本领，可是人家当然也不会把自己的这些职场经验告诉你了，所以想要学会这些，大家也不必那么为难，那如何才能成为一个优秀的职场人。
一、具有比别人更大的勇气
很多情况下你都和周围的人能力都存在同一条水平线上，但是在公司开会时，如果你能积极发言，大胆提出自己的工作中遇到的问题，那么领导就会更加关注你。从而更好的获得升职加薪的机会。
你凭什么获得比别人高的薪资？是因为你和别人的差异化，别人具备的你都具备；别人不具备的你也具备；这就是你的优秀之处。
二、具有优秀的品德
一个企业对员工的品德比员工的能力更加看重，德才兼备，以德为先的人才是每一个企业都渴望得到的。
因此，你的品德决定了你是否能成功，决定你是否比别人更优秀。
心理学家说过：人都是由缺点的，分别是是嫉妒、是被动、是懒惰、是逃避、是自卑、是恐惧……这些缺点是与生俱来的，但是我们要通过后天不断的磨练来消除它。当有一天你可以做到工作踏实积极，不妒忌，对生活充满自信等，这就表明你已经比别人更优秀了。
三、通过不断努力获得的能力
那些职场优秀的人，肯定是依靠自己的才华才成为优秀的人物。如果我们要想成为职场优秀的人，首先就得看看自己有没有这种才华。职场里优秀的人，他们的工作能力都是特别的突出。要想有这种能力，绝不可能偶然就能获得。这种能力都是日积月累，靠着不断的努力，面对困难，从来不气馁，不放弃所得来的。
四、在同一行业内坚持不懈
大部分的职场精英，他们一般都在某一个行业领域中有过相当长的一段打拼的经历。而这些人如果没有经历什么特殊的事情，他们一般情况下都不会离开自己所打拼的这个行业，毕竟，从菜鸟上升到职场精英也不是那么容易的事情。而都已经好不容易打拼上来了，那肯定对自己的工作就会更加的珍惜，同时也就更加的努力，不会因为一些事情就直接松懈下来，因为这些人都明白职场中的道理，不努力，总有人超越你。而与之相对的就是那些在工作中两天打鱼三天晒网的人，可能这辈子他们与职场精英这个词都不会挂钩了。
五、一定要懂得宣传自己
在职场中也是分为精英和普通人的。普通人在职场中就一直都是兢兢业业，也不懂得去为自己谋取一些必要的福利，有还是没有，基本上都是随缘状态。但精英不一样，他们在职场中会懂得去宣传自己，懂得让别人看到同一件事相对来说他做的就比较好。然后通过一件事情给身边的普通人传输一个“等级之分”以及上升等级也是需要能力的。而通过这样的传输，会让公司大部分人认识到他，就相当于免费为自己做了宣传，让别人知道原来他就是“精英”，确实比别人强。当然，既然打出了这样的标签，那肯定就要将工作做得非常漂亮，这样才能够实现名利双收。
六、自己低调，让别人替自己高调
在职场中肆意的向别人宣传自己，这是那些职场精英都不会去做的事情。因为对于他们来说，保持低调才是最好的。只要自己的能力足够出众，那肯定就会变成职场中最闪亮的那颗“星”。能力出众，总会被别人发现，这种时候，总有人帮你去宣传，而不是自己给你自己带花。假如你太过于高调，让所有人觉得你很优秀，但是，你做的事情总会让他们有一种没有达到他们所想的那种高度，就会对你产生一种失望的情绪。所以，我们在职场中，还没有达到可以让别人对你产生信服力的时候，保持低调是最好的选择。
没有人能在职场上随随便便成功的，哪怕那个人能力出众，情商暴表，人缘好得不能再好。可是须知人无完人，这样的人也许存在，也许不存在。
身在职场，我们不难发现，有时我们会感到迷茫，是因为想得太多，做得太少，只有付出相应的行动，才能在职场上乘风破浪！